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职务欺诈量刑标准
发表于 2021-09-26 浏览:
文章导读:职务欺诈量刑标准其实对于职场中的一些行为的话也是很明显的处罚法律的底线了,包括一些拥有职务的工作者的话也是利用自己的职务之便去进行诈骗行为,通常这样都是会导致客户...
职务欺诈量刑标准
  其实对于职场中的一些行为的话也是很明显的处罚法律的底线了,包括一些拥有职务的工作者的话也是利用自己的职务之便去进行诈骗行为,通常这样都是会导致客户的财产得不到保障。那么,职务欺诈量刑标准?下面就跟着律师啦小编一起来了解一下吧。

  一、职务欺诈量刑标准

  职务诈骗罪立案标准其实就是诈骗罪的立案标准,诈骗公私财物数额较大的,构成诈骗罪。

  个人诈骗公私财物2千元以上的,属于数额较大 ,应予立案。

  诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

  法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条

  【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

 职务欺诈量刑标准 

  二、职务欺诈的表现形式

  1、贪污受贿:舞弊者通过在采购、销售、招投标等各种业务环节做手脚,利用职权为个人谋取私利,违背了对雇主的责任,侵犯了他人的权益。

  2、资产的非法挪用与侵吞:包括通过偷窃现金、私自提取银行存款等手段来获得现金;也有通过漏记、少计收入的方法截取现金;将现金收入计入应收账款,或者将已收回的应收款作为坏帐核销等手段来套取现金;通过挪用或盗窃公司的实物资产来获取非法利益等各? 种手段。

  3、提供虚假财务报表:通过高估资产、多计收入、低估费用、不正确摊提各种准备、变更收入成本入账时间、不正当披露或不披露相关会计信息等方法来提供虚假的对外财务报表或各种内部报表。

  三、职务欺诈的特点

  职务欺诈具有以下四个特点:

  暗地进行;

  违背了对企业的受托责任;

  目的是为了直接或间接的财务利益;

  损耗了企业的资产或减少了企业的收入。

  以上就是律师啦小编为您详细介绍的关于职务欺诈量刑标准的相关内容,综上所述小编提醒您,所以其实职务诈骗的行为是违反了我国刑法的犯罪行为,因此对于职务诈骗是会给予对应的处罚的。所以我们大家一定的秉公守法。若您还有什么法律疑问,建议咨询律师啦专业律师。


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